2024 Global Recognition Award New York Software und Lösungen für Mitarbeiterengagement
2024 Global Recognition Award New York Software und Lösungen für Mitarbeiterengagement
We help businesses increase profits by improving the wellness and performance of their employees!
Was ist bp2w®
An Even Better Place to Work® (bp2w®) ist eine bewährte, selbstverwaltete Online-Softwarelösung für transformatives Mitarbeiterengagement. Wachsendes Engagement und Wohlbefinden von Führungskräften.
Sie liefert schnelle, quantifizierbare Ergebnisse, die schnell zu kooperativen Arbeitsbeziehungen führen. Führt zu ein höheres Maß an Engagement, Produktivität und gesteigerter Rentabilität.
bp2w® Diagnostik
Unsere bp2w®-Diagnose ist eine Online-Echtzeitlösung, die Ihnen Aufschluss gibt über Führung und Engagement des Teams Zufriedenheitsgrad bp2w® bietet umfassende Analyse- und Berichtsfunktionen, mit denen Sie den Erfolg Ihrer Initiativen verfolgen und datengestützte Entscheidungen treffen können.
Wir unterstützen Ihr Team, indem wir die durch unsere Software gewonnenen Erkenntnisse nutzen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen, das Wachstum und Produktivität fördert.
bp2w® Lösungen
Unser kostenloses mood@work-Diagnose ist Ihre Stufe 1 Einführung in bp2w®. Ein innovatives Instrument, mit dem Sie die emotionale Atmosphäre an Ihrem Arbeitsplatz erfassen können.
Mit Stufe 2 beginnt Ihr Heilmittel Reise wie Sie das Engagement der Mitarbeiter verändern mit unserer Spitzentechnologie über 7 Schlüsselindikatoren
Auf Stufe 3 bietet bp2w® selbstverwaltete Lösungen und Aktivitäten
Stufe 4 ist Zufriedenheit@Arbeit, wobei Ihre engagierten Mitarbeiter die Leistung weiter zu steigern.
Optionen für das Engagement
Unser Programm zielt darauf ab, eine allumfassende Kultur zu schaffen, die sich auf die spezifischen und einzigartigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter konzentriert. Bewerten Sie die allgemeine emotionale Atmosphäre eines Arbeitsplatzes.
mood@work bietet den Ausgangspunkt für die Reise des Unternehmens und liefert wertvolle Erkenntnisse über das emotionale Wohlbefinden der Mitarbeiter. Der Höhepunkt ist satisfaction@work, die Schaffung Ein noch besserer Ort zum Arbeiten® mit bp2w®.
Erzielung herausragender Ergebnisse
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Stärkere Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht
Die Mitarbeiter werden befähigt, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und werden für ihr Handeln zur Rechenschaft gezogen.
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Zeitersparnis
Das Programm ermöglicht eine effizientere Nutzung der Zeit, so dass sich die Mitarbeiter auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.
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Verbesserte Rentabilität
Das positive Arbeitsumfeld und die erhöhte Produktivität tragen zur Verbesserung der Rentabilität bei.
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Zufriedenere und produktivere Teams
Ein positives Arbeitsumfeld führt zu zufriedeneren Mitarbeitern und höherer Produktivität.
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Geringere Fehlzeiten und Fluktuation
Ein positives Arbeitsumfeld führt zu weniger Fehlzeiten und Fluktuation.
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Verbesserte Effizienz und Produktivität
Durch das Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und die Förderung der Mitarbeiter werden Effizienz und Produktivität insgesamt gesteigert.
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Weniger Jammern, Vorwürfe und Kritik
Durch die Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung und der Eigenständigkeit wird die Negativität am Arbeitsplatz verringert.
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Mehr Offenheit, Vertrauen und Zusammenarbeit
Ein positives Arbeitsumfeld fördert die offene Kommunikation, das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern.
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Verbesserte Moral
Ein positives Arbeitsumfeld und ein höheres Engagement der Mitarbeiter führen zu einer besseren Arbeitsmoral
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Erhöhtes Engagement
Das Programm fördert das Engagement und den Einsatz der Mitarbeiter für ihre Arbeit.
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Höhere Motivation
Die Mitarbeiter sind aufgrund der positiven Unternehmenskultur und der Eigenverantwortung motiviert, bei ihrer Arbeit Höchstleistungen zu erbringen.
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Der Einzelne fühlt sich mehr wertgeschätzt
Das Programm konzentriert sich darauf, die individuellen Bedürfnisse zu erfüllen und den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, wertgeschätzt zu sein und geschätzt zu werden.
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Entwickelt großartige Führungsqualitäten
Das Programm trägt zur Entwicklung starker Führungskompetenzen innerhalb der Organisation bei.
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Geringere Probleme mit Menschen
Durch das Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und die Förderung einer positiven Kultur werden Probleme wie Konflikte und Beschwerden minimiert.
Erfahrungsberichte von Kunden
Dies ist ein wunderbares Werkzeug, das einfach anzuwenden ist und einfach nur gesunden Menschenverstand erfordert - genial!
"Dies ist viel mehr als ein weiteres HR-Programm. Es ist ein geschäftsorientierter Lebensstil für das Unternehmen des 21. Jahrhunderts."
"Ein innovativer Weg, um die Mitarbeiter einzubinden. Wir haben einige sehr wichtige Themen auf den Tisch gebracht.
"Das Programm hatte echte Auswirkungen auf das Endergebnis. Wir konnten Probleme mit wichtigen Kunden lösen, die uns viel Geld gekostet hätten, wenn wir sie nicht gelöst hätten.
"Es ist ein außerordentlich effektives und unverschämt günstiges System, das Großes leistet.
"Was mir an einem noch besseren Arbeitsplatz gefällt, ist die Tatsache, dass er sowohl von oben nach unten als auch von unten nach oben angelegt ist. Es funktioniert für das Unternehmen und auch für den Einzelnen".
"Zweifellos haben einige unserer Mitarbeiter, die keine 'natürlichen' Führungskräfte waren, enorm von diesem Programm profitiert."
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