Diagnostik des Mitarbeiterengagements

mood@work

Diese Diagnose misst die allgemeine Stimmung und das emotionale Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Unbewusste Voreingenommenheit am Arbeitsplatz

Mit dieser Diagnose wird das Vorhandensein unbewusster Vorurteile am Arbeitsplatz bewertet.

Inklusivität am Arbeitsplatz

Mit dieser Diagnose werden die Praktiken zur Förderung von Inklusion und Vielfalt innerhalb der Organisation bewertet.

connected@work

Diese Diagnose misst den Grad der Konnektivität und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.

wellbeing@work

Mit dieser Diagnose wird das körperliche und geistige Wohlbefinden von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz bewertet.

Sicherheit am Arbeitsplatz

Diese Diagnose bewertet die Sicherheitsmaßnahmen und -protokolle, die zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds eingesetzt werden.

nachhaltigkeit@arbeit

Mit dieser Diagnose wird das Engagement der Organisation für ökologische Nachhaltigkeit bewertet.

Zufriedenheit@Arbeit

Diese Diagnose misst die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter am Arbeitsplatz oder in der Organisation.

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