Engagement und Produktivität: Mit bp2w® zu beispielloser Rentabilität.
Diese Plattform ist eine umfassende Sammlung von Umfragen zur Mitarbeitererfahrung, die vertiefte Einblicke in die Praktiken am Arbeitsplatz bieten.
Diese Umfragen liefern wertvolle Informationen über die Meinung Ihrer Mitarbeiter in Bezug auf Beurteilungen, Bewertungen, Ethik, Bewerber, Ausbildung, Kultur und Zufriedenheit.
Durch die Umwandlung dieser Daten in handlungsorientierte Erkenntnisseunterstützt die Plattform die Manager bei der Festlegung ihrer nächsten Schritte.
Die Personalabteilung ist für die Suche, Einstellung, Prüfung und Schulung von Bewerbern zuständig und stellt gleichzeitig sicher, dass die strategischen Pläne der Organisation berücksichtigt und umgesetzt werden.
Es ist ein empfindliches Gleichgewicht zwischen der Erfüllung der Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Erreichung der Unternehmensziele erforderlich.
Die Plattform Human Resources Engagement Diagnostic hilft dabei, Bereiche aufzuzeigen, in denen dieses Gleichgewicht erreicht werden kann. das oberste Ziel, die Unternehmensstrategie mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen.
hr@work
Bietet wertvolle Einblicke in die Leistung, Bindung und das Engagement von Mitarbeitern sowie andere wichtige HR-Kennzahlen.
appraisal@work
Mit dieser Diagnose wird die Wirksamkeit und Fairness der ersten Stufe des Beurteilungsprozesses bewertet.
review@work
Mit dieser Diagnose werden die Stärken, Schwächen und Wachstumsmöglichkeiten Ihres Teams effektiv bewertet und aufgedeckt.
ethik@arbeit
Diese Diagnose deckt die ethische DNA Ihrer Organisation auf: Sie ermöglicht fundierte Entscheidungen und fördert positive Veränderungen.
candidate@work
Mit dieser Diagnose werden die Erfahrungen und die Zufriedenheit der Bewerber während des gesamten Einstellungsverfahrens bewertet.
training@work
Mit dieser Diagnose wird die Effektivität der Schulungs- und Entwicklungsprogramme für die Mitarbeiter bewertet.
culture@work
Mit dieser Diagnose wird die Ausrichtung der HR-Praktiken auf die Organisationskultur bewertet.
Zufriedenheit@Arbeit
Diese Diagnose misst den Grad der Mitarbeiterzufriedenheit mit den HR-Prozessen und -Dienstleistungen.
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