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2024 Global Recognition Award Nova Iorque Software e soluções para o envolvimento dos colaboradores

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O que é o bp2w<sup>®</sup>

O que é o bp2w®

O An Even Better Place to Work® (bp2w®) é uma solução de software online, auto-gerida e comprovada para o envolvimento transformacional dos colaboradores. Aumenta o envolvimento da liderança e o bem-estar.

Apresenta resultados rápidos e quantificáveis que criam rapidamente relações de trabalho de colaboração. Conduzindo a níveis mais elevados de empenhamento, produtividade e aumento da rentabilidade.

bp2w<sup>®</sup> Diagnóstico

bp2w® Diagnóstico

Os nossos diagnósticos bp2w® são uma solução online, em tempo real, que lhe dá uma indicação de Liderança e envolvimento da equipa Níveis de satisfação O bp2w® fornece análises e relatórios abrangentes, permitindo-lhe acompanhar o sucesso das suas iniciativas e tomar decisões baseadas em dados. 

Capacitar a sua equipa, tirando partido das informações obtidas através do nosso software e criando um ambiente de trabalho positivo, que promova o crescimento e a produtividade.

Soluções bp2w<sup>®</sup>

bp2w® Soluções

O nosso serviço gratuito diagnóstico mood@work é a sua Introdução de Nível 1 ao bp2w®. Uma ferramenta inovadora, concebida para aceder à atmosfera emocional do seu local de trabalho.

O nível 2 inicia o seu viagem de remédios como tu transformar o empenho dos trabalhadores com a nossa tecnologia de ponta em 7 indicadores-chave

O nível 3 é onde o bp2w® fornece soluções de auto-gestão e actividades

O nível 4 é satisfação@trabalho, em que os seus empregados empenhados continuar a impulsionar o desempenho.

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Clique no gráfico para descarregar o PDF.

Opções de compromisso

O nosso programa foi concebido para criar uma cultura abrangente, centrando-se nas necessidades específicas e únicas da sua empresa e dos seus empregados. Avaliar a atmosfera emocional geral de um local de trabalho.

O mood@work oferece o ponto de partida ao longo do percurso da empresa e fornece informações valiosas sobre o bem-estar emocional dos colaboradores. Culminando em satisfaction@work, criando Um lugar ainda melhor para trabalhar® com bp2w®.

Alcançar resultados excepcionais

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Retenção de pessoal
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Envolvimento dos trabalhadores
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Satisfação no trabalho
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Redução do absentismo
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Aumento da produtividade
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Aumento da rentabilidade
O PORQUÊ

Pessoas empenhadas impulsionam o desempenho

bp2w® é a escolha ideal porque se concentra na criação de um ambiente de trabalho positivo e empenhado, conduzindo a um aumento da moral, do empenho e da produtividade. Ao abordar e satisfazer as necessidades dos indivíduos, é fomentada uma cultura de elevada estima, permitindo que os funcionários se apropriem dos seus próprios problemas, desafios e desempenho.

Escolher bp2w® oferece uma série de vantagens:

  • Maior apropriação e responsabilização

    Os trabalhadores têm o poder de se apropriar do seu trabalho e são responsabilizados pelas suas acções.

  • Poupança de tempo

    O programa permite uma utilização mais eficiente do tempo, permitindo que os funcionários se concentrem nas suas responsabilidades principais.

  • Melhoria da rendibilidade

    O ambiente de trabalho positivo e o aumento da produtividade contribuem para melhorar a rentabilidade.

  • Equipas mais felizes e mais produtivas

    Um ambiente de trabalho positivo conduz a empregados mais felizes e a uma maior produtividade.

  • Redução do absentismo e do desgaste

    Um ambiente de trabalho positivo conduz a uma diminuição do absentismo e da rotação de trabalhadores.

  • Melhoria da eficiência e da produtividade

    Ao dar resposta às necessidades individuais e capacitar os trabalhadores, a eficiência e a produtividade globais são melhoradas.

  • Diminuição das queixas, das culpas e das críticas

    A promoção de uma cultura de responsabilização e apropriação reduz a negatividade no local de trabalho.

  • Mais abertura, confiança e colaboração

    Um ambiente de trabalho positivo incentiva a comunicação aberta, a confiança e a colaboração entre os membros da equipa.

  • Melhoria da moral

    Um ambiente de trabalho positivo e um maior envolvimento dos trabalhadores resultam numa melhoria do moral

  • Maior envolvimento

    O programa promove um maior envolvimento e empenho dos trabalhadores no seu trabalho.

  • Níveis mais elevados de motivação

    Os funcionários estão motivados para se destacarem no seu trabalho devido à cultura positiva e ao empowerment.

  • As pessoas sentem-se mais valorizadas

    O programa centra-se na satisfação das necessidades individuais, fazendo com que os funcionários se sintam valorizados e apreciados.

  • Desenvolve uma grande liderança

    O programa ajuda a desenvolver fortes competências de liderança no seio da organização.

  • Redução dos problemas pessoais

    Ao dar resposta às necessidades individuais e ao promover uma cultura positiva, questões como os conflitos e as queixas são minimizadas.

Testemunhos de clientes

Jenni Jones
Jenni Jones Diretor de Desenvolvimento Organizacional

Trata-se de uma ferramenta maravilhosa, fácil de aplicar e que faz todo o sentido - genial!

Mike Johnson
Mike Johnson Fundador - Fórum do Trabalho Futuro

"Isto é muito mais do que outro programa de RH. É um estilo de vida orientado para o negócio para a organização do século XXI."

Trisha Western
Trisha Western Diretor de Formação e Desenvolvimento - Sony

"Uma forma inovadora e poderosa de envolver o pessoal. Colocámos em cima da mesa algumas questões muito importantes"

Karen Meaden
Karen Meaden Desenvolvimento Organizacional - Siemens

"O programa teve um impacto real no resultado final. Conseguimos resolver problemas com clientes importantes que, se não tivessem sido resolvidos, ter-nos-iam custado muito dinheiro"

Mike Wilsher
Mike Wilsher Diretor Geral - The Executive Foundation

"É um sistema extraordinariamente eficaz e com um preço exorbitante que produz grandes resultados"

Sarah Cooper
Sarah Cooper Chefe de RH - BAE Systems

"O que me agrada num lugar ainda melhor para trabalhar é o facto de ser tanto de cima para baixo como de baixo para cima. Funciona para a empresa e também para o indivíduo"

Ken Gordon
Ken Gordon Diretor de Formação - Agência da Guarda Costeira Marítima

Sem dúvida que alguns dos nossos colaboradores, que não eram líderes "naturais", beneficiaram enormemente com este programa."

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