2024 Global Recognition Award New York Logiciels et solutions pour l'engagement des employés
2024 Global Recognition Award New York Logiciels et solutions pour l'engagement des employés
We help businesses increase profits by improving the wellness and performance of their employees!
Qu'est-ce que bp2w ?®
An Even Better Place to Work® (bp2w®) est une solution logicielle en ligne, autogérée et éprouvée d'engagement transformationnel des employés. Il permet de renforcer l'engagement et le bien-être des dirigeants.
Elle permet d'obtenir des résultats rapides et quantifiables qui créent rapidement des relations de travail collaboratives. Ce qui conduit à des niveaux plus élevés d'engagement, de productivité et de rentabilité.
bp2w® Diagnostics
Nos diagnostics bp2w® sont une solution en ligne et en temps réel qui vous donne une indication sur Leadership et engagement de l'équipe Niveaux de satisfaction bp2w® fournit des analyses et des rapports complets, vous permettant de suivre le succès de vos initiatives et de prendre des décisions fondées sur des données.
Responsabiliser votre équipe en tirant parti des connaissances acquises grâce à notre logiciel et en créant un environnement de travail positif, qui favorise la croissance et la productivité.
bp2w® Solutions
Nos services gratuits diagnostic mood@work est votre introduction de niveau 1 à bp2w®. Un outil innovant, conçu pour accéder à l'atmosphère émotionnelle de votre lieu de travail.
Le niveau 2 commence votre voyage de remèdes comme vous transformer l'engagement des employés avec notre technologie de pointe sur 7 indicateurs clés
Le niveau 3 est celui où bp2w® fournit solutions autogérées et activités
Le niveau 4 est satisfaction@travailoù vos employés engagés continuer à stimuler la performance.
Options d'engagement
Notre programme est conçu pour créer une culture globale, en se concentrant sur les besoins spécifiques et uniques de votre entreprise et de vos employés. Évaluer l'atmosphère émotionnelle globale d'un lieu de travail.
mood@work est le point de départ du parcours de l'entreprise et fournit des informations précieuses sur le bien-être émotionnel des employés. Culminant avec satisfaction@work, la création de Un lieu de travail encore meilleur® avec bp2w®.
Obtenir des résultats exceptionnels
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Renforcement de l'appropriation et de la responsabilité
Les employés sont habilités à s'approprier leur travail et sont tenus responsables de leurs actions.
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Gain de temps
Le programme permet une utilisation plus efficace du temps, permettant aux employés de se concentrer sur leurs responsabilités principales.
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Amélioration de la rentabilité
L'environnement de travail positif et l'augmentation de la productivité contribuent à l'amélioration de la rentabilité.
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Des équipes plus heureuses et plus productives
Un environnement de travail positif se traduit par des employés plus heureux et une productivité accrue.
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Réduction de l'absentéisme et de l'attrition
Un environnement de travail positif entraîne une diminution de l'absentéisme et de la rotation du personnel.
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Amélioration de l'efficacité et de la productivité
En répondant aux besoins individuels et en responsabilisant les employés, l'efficacité et la productivité globales sont améliorées.
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Diminution des plaintes, des reproches et des critiques
La promotion d'une culture de responsabilisation et d'appropriation réduit la négativité sur le lieu de travail.
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Plus d'ouverture, de confiance et de collaboration
Un environnement de travail positif encourage la communication ouverte, la confiance et la collaboration entre les membres de l'équipe.
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Amélioration du moral des troupes
Un environnement de travail positif et un engagement accru des employés se traduisent par une amélioration du moral.
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Augmentation de l'engagement
Le programme favorise l'engagement des employés et leur implication dans leur travail.
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Des niveaux de motivation plus élevés
Les employés sont motivés pour exceller dans leur travail en raison de la culture positive et de la responsabilisation.
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Les individus se sentent plus valorisés
Le programme s'attache à répondre aux besoins individuels et à faire en sorte que les employés se sentent valorisés et appréciés.
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Développe un leadership de qualité
Le programme contribue à développer de solides compétences en matière de leadership au sein de l'organisation.
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Réduction des problèmes de personnes
En répondant aux besoins individuels et en favorisant une culture positive, les problèmes tels que les conflits et les plaintes sont minimisés.
Témoignages de clients
Il s'agit d'un outil merveilleux, facile à appliquer et qui relève du simple bon sens - ingénieux !
"C'est bien plus qu'un simple programme de ressources humaines. C'est un mode de vie axé sur l'entreprise pour l'organisation du 21e siècle".
"Une manière innovante et puissante d'impliquer le personnel. Nous avons mis sur la table des questions très importantes".
"Le programme a eu un impact réel sur les résultats. Nous avons pu résoudre des problèmes avec des clients clés qui, s'ils n'avaient pas été résolus, nous auraient coûté beaucoup d'argent"
"Il s'agit d'un système extraordinairement efficace et d'un prix exorbitant qui donne d'excellents résultats.
"Ce que j'aime dans l'idée d'un lieu de travail encore meilleur, c'est qu'il est à la fois descendant et ascendant. Cela fonctionne aussi bien pour l'entreprise que pour l'individu.
"Il ne fait aucun doute que certains de nos collaborateurs, qui n'étaient pas des leaders 'naturels', ont énormément bénéficié de ce programme".
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