
Wat is bp2w®
An Even Better Place to Work® (bp2w®) is een bewezen online, zelfbeheerde softwareoplossing voor transformationele betrokkenheid van werknemers. Groeiend leiderschapsbetrokkenheid en welzijn.
Het levert snelle, meetbare resultaten op waardoor snel samenwerkingsrelaties ontstaan. Leidend tot hogere niveaus van betrokkenheid, productiviteit en verhoogde winstgevendheid.

bp2w® Diagnostiek
Onze bp2w® Diagnostics zijn een online, realtime oplossing die je een indicatie geven van Leiderschap en teambetrokkenheid Tevredenheidsniveaus bp2w® biedt uitgebreide analyses en rapportages, zodat u het succes van uw initiatieven kunt volgen en datagestuurde beslissingen kunt nemen.
Geef je team meer mogelijkheden door gebruik te maken van de inzichten die onze software oplevert en creëer een positieve werkomgeving die groei en productiviteit stimuleert.

bp2w® Oplossingen
Onze gratis diagnose mood@work is uw Niveau 1 Introductie tot bp2w®. Een innovatieve tool, ontworpen om toegang te krijgen tot de emotionele sfeer van uw werkplek.
Niveau 2 begint je reis naar de remedie zoals u de betrokkenheid van werknemers transformeren met onze geavanceerde technologie voor 7 belangrijke indicatoren
Niveau 3 is waar bp2w® het volgende biedt oplossingen in eigen beheer en activiteiten
Niveau 4 is tevredenheid@werkwaarbij uw betrokken medewerkers de prestaties blijven verbeteren.
Opties voor verloving
Ons programma is ontworpen om een allesomvattende cultuur te creëren, gericht op de specifieke en unieke behoeften van uw bedrijf en werknemers. De algehele emotionele sfeer van een werkplek beoordelen.
mood@work biedt het startpunt op de reis van het bedrijf en levert waardevolle inzichten in het emotionele welzijn van werknemers. Culminerend in satisfaction@work, het creëren van Een nog betere plek om te werken® met bp2w®.
Uitstekende resultaten bereiken






















-
Meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid
Medewerkers worden in staat gesteld om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en worden verantwoordelijk gehouden voor hun acties.
-
Tijd besparen
Het programma zorgt voor een efficiënter gebruik van tijd, zodat werknemers zich kunnen richten op hun kerntaken.
-
Verbeterde winstgevendheid
De positieve werkomgeving en verhoogde productiviteit dragen bij aan een verbeterde winstgevendheid.
-
Gelukkigere en productievere teams
Een positieve werkomgeving leidt tot gelukkigere werknemers en een hogere productiviteit.
-
Minder ziekteverzuim en verloop
Een positieve werkomgeving leidt tot minder absenteïsme en personeelsverloop.
-
Verbeterde efficiëntie en productiviteit
Door in te spelen op individuele behoeften en werknemers mondiger te maken, worden de algehele efficiëntie en productiviteit verbeterd.
-
Minder geklaag, verwijten en kritiek
Het stimuleren van een cultuur van empowerment en eigenaarschap vermindert de negativiteit op de werkvloer.
-
Meer openheid, vertrouwen en samenwerking
Een positieve werkomgeving stimuleert open communicatie, vertrouwen en samenwerking tussen teamleden.
-
Verbeterd moreel
Een positieve werkomgeving en een grotere betrokkenheid van werknemers leiden tot een beter moreel
-
Verhoogde betrokkenheid
Het programma bevordert de betrokkenheid van werknemers en hun inzet voor hun werk.
-
Hogere motivatieniveaus
Medewerkers zijn gemotiveerd om uit te blinken in hun werk dankzij de positieve cultuur en empowerment.
-
Individuen voelen zich meer gewaardeerd
Het programma richt zich op het voldoen aan individuele behoeften, waardoor werknemers zich gewaardeerd en gewaardeerd voelen.
-
Ontwikkelt geweldig leiderschap
Het programma helpt bij het ontwikkelen van sterke leiderschapsvaardigheden binnen de organisatie.
-
Minder problemen met mensen
Door in te spelen op individuele behoeften en een positieve cultuur te bevorderen, worden conflicten en klachten tot een minimum beperkt.