Diagnostic de l'engagement des salariés

Débloquer l'engagement au sein de votre organisation.

Découvrez la clé de la réussite de votre organisation grâce à notre bp2w®. Diagnostic de l'engagement des salariés.

Ces diagnostics fournissent des indications précieuses sur le niveau d'enthousiasme et de dévouement de vos employés à l'égard de leur travail.

En comprenant et en prenant en compte l'engagement des employés, vous pouvez ouvrir la voie à une main-d'œuvre plus satisfaite, ce qui accroît la satisfaction au travail et le moral des employés.

Notre plateforme adopte une approche holistique, couvrant les différents aspects du parcours de l'employé au sein de votre entreprise.

Qu'il s'agisse d'aborder des questions sensibles concernant les employés, telles que l'humeur générale, les préjugés inconscients, l'inclusion et la connectivité, ou de promouvoir le bien-être des employés et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la sécurité et le développement durable, nos diagnostics ne laissent aucune place au hasard.

En vous concentrant sur ces domaines critiques, vous pouvez créer un environnement de travail qui favorise la satisfaction et la productivité des employés.

Ne laissez pas les problèmes indésirables entraver les progrès de votre organisation.

Nos diagnostics sur l'engagement des salariés fournissent une vue d'ensemble de ce qu'il faut faire pour créer un climat de confiance. une culture d'entreprise positive qui apporte une valeur ajoutée aux besoins de votre entreprise.

Faites le premier pas vers une main-d'œuvre plus engagée et plus motivée dès aujourd'hui.

mood@work

Ce diagnostic mesure l'humeur générale et le bien-être émotionnel des employés.

les préjugés inconscients au travail

Ce diagnostic évalue la présence d'éventuels préjugés inconscients sur le lieu de travail.

inclusivité@travail

Ce diagnostic évalue les pratiques d'inclusion et de diversité au sein de l'organisation.

connecté@travail

Ce diagnostic mesure le niveau de connectivité et de collaboration entre les employés.

bien-être@travail

Ce diagnostic évalue le bien-être physique et mental des employés sur le lieu de travail.

sécurité@travail

Ce diagnostic évalue les mesures de sécurité et les protocoles mis en place pour garantir un environnement de travail sûr.

durabilité@travail

Ce diagnostic évalue l'engagement de l'organisation en matière de durabilité environnementale.

satisfaction@travail

Ce diagnostic mesure les niveaux de satisfaction et d'engagement des employés sur le lieu de travail ou dans l'organisation.

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