Diagnostic de l'engagement des salariés

mood@work

Ce diagnostic mesure l'humeur générale et le bien-être émotionnel des employés.

les préjugés inconscients au travail

Ce diagnostic évalue la présence d'éventuels préjugés inconscients sur le lieu de travail.

inclusivité@travail

Ce diagnostic évalue les pratiques d'inclusion et de diversité au sein de l'organisation.

connecté@travail

Ce diagnostic mesure le niveau de connectivité et de collaboration entre les employés.

bien-être@travail

Ce diagnostic évalue le bien-être physique et mental des employés sur le lieu de travail.

sécurité@travail

Ce diagnostic évalue les mesures de sécurité et les protocoles mis en place pour garantir un environnement de travail sûr.

durabilité@travail

Ce diagnostic évalue l'engagement de l'organisation en matière de durabilité environnementale.

satisfaction@travail

Ce diagnostic mesure les niveaux de satisfaction et d'engagement des employés sur le lieu de travail ou dans l'organisation.

fr_FRFrench
Retour en haut