Che cos'è Work with Me?
Work with Me è uno strumento online basato su un questionario che aiuta i team leader a valutare l'efficacia del loro stile di leadership. Invita i colleghi di lavoro a fornire un feedback, chiedendo loro di assegnare un punteggio a dodici comportamenti chiave di leadership.
Come funziona?
Lavora con me ha molte caratteristiche simili a quelle di un tipico 360/180, ma i risultati non rimangono anonimi, bensì possono essere visti sia dal team leader che dalla persona che ha fornito il feedback. Questa apertura e franchezza crea l'opportunità di avviare conversazioni costruttive.
I capisquadra decidono da chi vogliono ricevere un feedback e poi invitano queste persone a completare 12 semplici domande. Il processo richiede solo cinque minuti e i risultati sono immediatamente disponibili. Grafici e tabelle di facile interpretazione evidenziano in rosso i punteggi più bassi e offrono a loro volta l'opportunità di incontrarsi con i colleghi per discuterne. È ideale per i team leader che vogliono verificare se il loro stile di leadership fa emergere il meglio dai loro colleghi.
Come Lavora con me invita a un feedback proattivo, si avranno meno problemi con le persone, una migliore leadership e una maggiore collaborazione. In quanto tale, completa ed estende il concetto di "Un posto di lavoro ancora migliore".
Lo spirito è sintetizzato in queste parole
- Se non me lo dici, non lo saprò mai.
- Se non lo so, non posso soddisfare le vostre esigenze.
- Lavorate con me in modo da ottenere il giusto risultato l'uno per l'altro
I prossimi passi
Per sperimentare i benefici di Lavora con meÈ disponibile una prova gratuita per un periodo di tempo limitato. Si prega di fare domanda nel modulo sottostante o di chiamare +353 87 700 2602 per maggiori informazioni.
Lavora con me Applicazione di prova gratuita
Lavora con me - Prova gratuita
La prova gratuita di Work with Me è rivolta a piccoli gruppi o team fino a 12 persone. Include un tentativo di diagnosi per ogni membro del team, seguito da un periodo di un mese in cui i risultati rimangono accessibili ai leader del team. Per favore, fate domanda utilizzando il modulo sottostante e un membro del nostro team vi risponderà subito.
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