bp2w® Diagnostica

Una performance e un controllo dello stato di salute

Il diagnostica bp2w è una diagnostica online, in tempo reale, che fornisce un'indicazione dei livelli di impegno/soddisfazione del team e della vostra leadership.

Immaginate di guidare la vostra auto senza l'indicatore della temperatura dell'acqua o del carburante. Vi chiederete quando avrete un problema di surriscaldamento o di esaurimento del carburante. Il diagnostica bp2w vi fornisce degli indicatori sulle prestazioni del vostro team e vi permette di sapere cosa succede sotto il cofano della vostra squadra. Segnala potenziali problemi. Impedisce che si verifichino crisi, consentendo di mantenere elevati i livelli di prestazione.

Domande di diagnostica BP2W

Rapporti di facile interpretazione

La metodologia alla base della diagnosi bp2w è stato dimostrato nel corso degli anni. Questa metodologia è stata automatizzata in un sistema che consente ai leader di raccogliere, tagliare e confrontare i dati critici con un semplice clic. Non c'è più bisogno di aspettare i rapporti, ma solo di dati incrementali che possono essere utilizzati al livello giusto, al momento giusto e in modo amichevole. E non c'è bisogno di un costoso consulente per interpretare i dati.

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I rapporti forniscono informazioni vitali

Quando si tratta delle nostre persone, capire cosa c'è nelle loro menti e nei loro cuori non è più una cosa piacevole da avere. È essenziale per ottenere e mantenere un vantaggio competitivo. Questo strumento vi permette di avere sempre il polso della situazione, eliminare le congetture dalla leadership.

Mentre il bp2w® diagnostico è una misura completa, ma il suo vero vantaggio consiste nel fornire un modo per coinvolgere il personale e far sì che si assuma la responsabilità di migliorare i propri punteggi. Non fornisce solo una misura, ma anche la soluzione. Dopo tutto, andiamo dal medico non per sentirci dire che non sto bene, ma per sapere come stare meglio.

Non si tratta di un sondaggio che il personale deve compilare e poi sedersi con l'aspettativa che la direzione risolva tutto. La domanda posta non è: "Cosa farà la direzione?" ma, "Cosa devo fare?"

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