Envolvimento e Produtividade: Impulsionando uma rentabilidade sem precedentes com o bp2w®.
Esta plataforma é uma coleção abrangente de inquéritos sobre a experiência dos trabalhadores que fornecer uma visão aprofundada das práticas no local de trabalho.
Estes inquéritos recolhem informações valiosas sobre os sentimentos dos seus empregados relativamente a Avaliações, Revisões, Ética, Candidatos, Formação, Cultura e Satisfação.
Ao transformar estes dados em conhecimentos accionáveisA plataforma orienta os gestores na determinação dos passos seguintes.
Os Recursos Humanos são responsáveis por encontrar, recrutar, selecionar e formar candidatos a emprego, assegurando simultaneamente que os planos estratégicos da organização são abordados e alcançados.
Exige um equilíbrio delicado entre a satisfação das necessidades dos trabalhadores e o cumprimento dos objectivos da empresa.
A plataforma de diagnóstico do envolvimento dos recursos humanos ajuda a destacar as áreas em que este equilíbrio pode ser alcançado, com a objetivo final de alinhar a estratégia empresarial com as necessidades dos trabalhadores.
hr@trabalho
Oferece informações valiosas sobre o desempenho, a retenção e o envolvimento dos colaboradores e outros indicadores importantes de RH.
avaliação@trabalho
Este diagnóstico avalia a eficácia e a equidade da primeira fase do processo de avaliação.
revisão@trabalho
Este diagnóstico avalia e revela eficazmente os pontos fortes, os pontos fracos e as oportunidades de crescimento da sua equipa.
ética@trabalho
Este diagnóstico revela o ADN ético da sua organização, permitindo a tomada de decisões informadas e impulsionando mudanças positivas.
candidato@trabalho
Este diagnóstico avalia os níveis de Experiência e Satisfação dos Candidatos ao longo do processo de recrutamento.
formação@trabalho
Este diagnóstico avalia a eficácia dos programas de formação e desenvolvimento oferecidos aos colaboradores.
cultura@trabalho
Este diagnóstico avalia o alinhamento das práticas de RH com a cultura organizacional.
satisfação@trabalho
Este diagnóstico mede o nível de satisfação dos trabalhadores com os processos e serviços de RH.
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