Betrokkenheid en productiviteit: Ongekende winstgevendheid met bp2w®.
Dit platform is een uitgebreide verzameling van ervaringsonderzoeken onder werknemers die diepgaande inzichten verschaffen in de praktijken op de werkplek.
Deze enquêtes verzamelen waardevolle informatie over de gevoelens van uw werknemers ten aanzien van beoordelingen, beoordelingen, ethiek, kandidaten, training, cultuur en tevredenheid.
Door deze gegevens om te zetten in bruikbare inzichtenHet platform begeleidt managers bij het bepalen van hun volgende stappen.
Personeelszaken is verantwoordelijk voor het vinden, werven, screenen en opleiden van sollicitanten en zorgt er tegelijkertijd voor dat de strategische plannen van de organisatie worden aangepakt en gerealiseerd.
Het vereist een delicaat evenwicht tussen het vervullen van de behoeften van werknemers en het voldoen aan de doelstellingen van het bedrijf.
Het Human Resources Engagement Diagnostic-platform helpt gebieden te markeren waar dit evenwicht kan worden bereikt, met het het uiteindelijke doel om de bedrijfsstrategie af te stemmen op de behoeften van werknemers.
hr@work
Biedt waardevolle inzichten in werknemersprestaties, retentie, betrokkenheid en andere belangrijke HR-gegevens.
beoordeling@werk
Deze diagnose beoordeelt de effectiviteit en eerlijkheid van de eerste fase van het beoordelingsproces.
beoordeling@werk
Met deze diagnose worden de sterke en zwakke punten en groeimogelijkheden binnen je team effectief beoordeeld en blootgelegd.
opleiding@werk
Deze diagnose evalueert de effectiviteit van opleidings- en ontwikkelingsprogramma's voor werknemers.
cultuur@werk
Deze diagnose beoordeelt de afstemming van HR-praktijken binnen de organisatiecultuur.
tevredenheid@werk
Deze diagnose meet de mate van tevredenheid van werknemers over HR-processen en -diensten.