Diagnóstico do envolvimento do empregador

Criar uma cultura de produtividade na sua organização com o bp2w®.

No mercado de trabalho dinâmico de hoje, é importante concentrar-se na construção de carreiras duradouras, em vez de simplesmente saltar de um emprego para outro.

Para o conseguir, envolvimento efetivo do empregador práticas são cruciais.

Uma vez determinada a sua estratégia, torna-se imperativo garantir que os seus empregados compreendem o funcionamento de uma empresa e o que se espera deles.

Ao abordar as necessidades empresariais dos empregadores, é possível avaliar quem contribui ativamente para o sucesso da organização e quem pode precisar de apoio.

Juntos, podem trabalhar para aumentar a produtividade e alcançar o sucesso.

A nossa abordagem abrangente cobre vários aspectos que são essenciais tanto para a empresa como para o percurso do trabalhador.

Abordamos temas como a Inteligência Artificial, a Cultura, a Cibersegurança, o Risco Cibernético, o Assédio e Abuso e a Fraude.

Ao concentrarmo-nos nestas áreas críticas, permitimos-lhe criar um ambiente de trabalho que promove a satisfação e a produtividade dos funcionários.

Em última análise, isto conduz a uma empresa mais forte e mais rentável, beneficiando todas as partes interessadas envolvidas.

Descubra o que é necessário para construir um cultura positiva dos trabalhadores que acrescenta valor de acordo com as necessidades da sua empresa.

empresa@trabalho

Este diagnóstico avalia o alinhamento dos Objectivos Empresariais com o envolvimento dos trabalhadores.

inteligência artificial@trabalho

Este diagnóstico avalia a integração e o impacto da Inteligência Artificial no local de trabalho e na vida.

cultura@trabalho

Este diagnóstico avalia a cultura organizacional e a sua influência no empenhamento dos trabalhadores.

cibersegurança@trabalho

Este diagnóstico avalia os esforços da organização para manter a cibersegurança e proteger os dados dos trabalhadores.

risco cibernético@trabalho

Este diagnóstico avalia o nível de riscos e vulnerabilidades cibernéticas na organização.

assédio e abuso no trabalho

Este diagnóstico avalia a prevalência de assédio e abuso no local de trabalho.

fraude@trabalho

Este diagnóstico avalia as práticas da organização para Prevenir e Detetar Actividades Fraudulentas.

satisfação@trabalho

Este diagnóstico mede os níveis de satisfação e de empenho dos trabalhadores no local de trabalho ou na organização.

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