Schritt 1: Das bp2w® Diagnoseverfahren
Die bp2w® Diagnose ist eine Online-Diagnose in Echtzeit, die misst den Grad der Teamzufriedenheit und des Engagements in Ihrer Organisation. Er ermittelt die Bedürfnisse der Menschen und das Ausmaß, in dem sie erfüllt werden, und befähigt sie, die Verantwortung für die Verbesserung der Qualität ihres Arbeitslebens zu übernehmen. Er besteht aus 28 Fragen und ist in nur fünf Minuten zu beantworten.
-
Sie fragt "Wie geht es Ihnen?" nicht "Wie geht es uns, dem Management?"
-
Sie konzentriert sich sowohl auf die individuellen als auch auf die geschäftlichen Bedürfnisse
-
Das Ausfüllen dauert 5 Minuten und ist daher ideal für vielbeschäftigte Menschen.
-
Sie verwendet Fragen, die frei von Annahmen sind und liefert "saubere" Daten.
-
90+%-Abschlussraten führen zu qualitativ hochwertigen Daten
Schritt 2: Unmittelbare Ergebnisse
Mit dynamischen, leicht zu interpretierenden Berichten, die sofort verfügbar sind die Menschen übernehmen Verantwortung für die Verbesserung der Qualität ihres Arbeitslebens. Die Teammitglieder können ihre eigenen Daten auswerten, ihre eigenen Herausforderungen erkennen und innerhalb ihres Teams selbst nach Lösungen suchen.
-
Farbige, leicht zu interpretierende Diagramme - keine Notwendigkeit für externe Berater
-
Misst Führung, Engagement und Wohlbefinden
-
Berichte sind sofort und in Echtzeit verfügbar
-
Die Daten gehen zurück an die Teams, um Lösungen zu finden, nicht an die Personalabteilung oder das Management
-
Persönliche Berichte sind vertraulich, und die Menschen werden ermutigt, sich mitzuteilen
Schritt 3: bp2w® Lösungen
bp2w® bietet nicht nur eine Diagnose, sondern auch eine Aktivität. Es ist 5% Diagnose, 95% Lösung. Es ist das Heilmittel, das Gegenmittel für alle durch die Diagnose aufgedeckten Probleme. Die Aktivitäten verbessern schnell die Diagnoseergebnisse und das Leistungsniveau.
-
28 Aktivitäten zur Verbesserung der Diagnosewerte
-
Sie dauern nur 20 Minuten und werden von Teammitgliedern geleitet.
-
Umwandlung, nicht Information, d.h. Veränderung bewirken
-
Verbessert Moral, Zusammenarbeit und Produktivität
-
Selbstverwaltung und wachsende Eigenverantwortung auf sichere Art und Weise
Schritt 4: Ziele setzen
Nach Abschluss der Diagnose moderiert der Teamleiter eine Besprechung, in der persönliche und Teamziele vereinbart werden. Diese werden im System geplant und nachverfolgt, was zur Entwicklung einer Kultur der Verantwortlichkeit und Eigenverantwortung beiträgt.
-
Einzelpersonen und Teams setzen sich Ziele zur Leistungssteigerung
-
Alle diagnostischen Fragen sind umsetzbar
-
Die Leute fragen, "Was soll ich nur tun?" nicht "Was wird das Management für mich tun?"
-
Die Menschen verpflichten sich, die Qualität ihres Arbeitslebens zu verbessern
Schritt 5: Fortschritt verfolgen
Durch regelmäßige Wiederholung der Diagnose können die Fortschritte auf individueller, Team- und Organisationsebene verfolgt werden. Detaillierte Analysen dienen nicht nur der Überwachung des Fortschritts, sondern auch der Ermittlung von Mustern und der frühzeitigen Erkennung von Problemen, so dass Maßnahmen ergriffen werden können, bevor sie sich zu einer Krise entwickeln.
-
Verfolgt den Fortschritt von Einzelpersonen, Teams und der gesamten Organisation
-
Nicht überprüfend Menschen, sondern ausprobierend wenn der Bedarf gedeckt ist
-
Frühzeitiges Erkennen von Problemen, um Krisen zu vermeiden
-
Reduziert zeitliche, emotionale und finanzielle Kosten
-
Informiert die strategische Entscheidungsfindung
Schritt 6: Ressourcen
Das Level-2-Abonnementpaket enthält eine umfassende Bibliothek mit unterstützendem Material. Dazu gehören Tipps, Artikel, Poster und Video-Tutorials, die sicherstellen, dass Sie das Beste aus der bp2w®-Lösung herausholen.
-
Ressourcen für den Erfolg von Führungskräften
-
Anerkennung von großartiger, ausgezeichneter und außergewöhnlicher Führung
-
Ändert Denk- und Verhaltensweisen, um das Geschäft zu verbessern
-
Kurztipps, Videos, Coaching-Fragen und vieles mehr
-
Identifiziert 7 Schritte, die zu außergewöhnlicher Führung führen
German 
English 
Dutch 
French 
Portuguese