Benefits of bp2w®

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Benefits of bp2w®

Le persone impegnate guidano le prestazioni

bp2w® è la scelta ideale perché si concentra sulla creazione di un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente, che porta a un aumento del morale, dell'impegno e della produttività. Affrontando e soddisfacendo le esigenze dei singoli individui, si favorisce una cultura di grande stima, che consente ai dipendenti di assumersi la responsabilità dei propri problemi, delle proprie sfide e delle proprie prestazioni.

Scegliere bp2w® offre una serie di vantaggi:

  • Aumento della proprietà e della responsabilità

    I dipendenti sono autorizzati ad assumersi la responsabilità del proprio lavoro e sono ritenuti responsabili delle loro azioni.

  • Risparmio di tempo

    Il programma consente un uso più efficiente del tempo, permettendo ai dipendenti di concentrarsi sulle loro responsabilità principali.

  • Miglioramento della redditività

    L'ambiente di lavoro positivo e la maggiore produttività contribuiscono a migliorare la redditività.

  • Team più felici e produttivi

    Un ambiente di lavoro positivo porta a dipendenti più felici e a una maggiore produttività.

  • Riduzione dell'assenteismo e dell'abbandono del lavoro

    Un ambiente di lavoro positivo porta a una diminuzione dell'assenteismo e del turnover dei dipendenti.

  • Miglioramento dell'efficienza e della produttività

    Rispondendo alle esigenze individuali e responsabilizzando i dipendenti, si migliorano l'efficienza e la produttività complessive.

  • Diminuzione dei lamenti, delle colpe e delle critiche

    Promuovere una cultura di responsabilizzazione e di appropriazione riduce la negatività sul posto di lavoro.

  • Maggiore apertura, fiducia e collaborazione

    Un ambiente di lavoro positivo incoraggia la comunicazione aperta, la fiducia e la collaborazione tra i membri del team.

  • Miglioramento del morale

    Un ambiente di lavoro positivo e un maggiore coinvolgimento dei dipendenti si traducono in un miglioramento del morale.

  • Aumento del coinvolgimento

    Il programma promuove un maggiore coinvolgimento dei dipendenti e il loro impegno nel lavoro.

  • Livelli di motivazione più elevati

    I dipendenti sono motivati a eccellere nel loro lavoro grazie alla cultura positiva e alla responsabilizzazione.

  • Gli individui si sentono più apprezzati

    Il programma si concentra sulla soddisfazione delle esigenze individuali, facendo sentire i dipendenti valorizzati e apprezzati.

  • Sviluppa una grande leadership

    Il programma aiuta a sviluppare forti capacità di leadership all'interno dell'organizzazione.

  • Riduzione dei problemi delle persone

    Rispondendo alle esigenze individuali e promuovendo una cultura positiva, si riducono al minimo problemi come conflitti e reclami.

Testimonianze dei clienti

Jenni Jones
Jenni Jones Responsabile dello sviluppo organizzativo

È uno strumento meraviglioso, facile da applicare e di semplice buon senso: geniale!

Mike Johnson
Mike Johnson Fondatore - Forum sul lavoro futuro

"Questo è molto più di un altro programma HR. È uno stile di vita orientato al business per le organizzazioni del 21° secolo".

Trisha Western
Trisha Western Responsabile Formazione e Sviluppo - Sony

"Un modo potente e innovativo per coinvolgere il personale. Abbiamo portato sul tavolo alcune questioni molto importanti".

Karen Meaden
Karen Meaden Sviluppo organizzativo - Siemens

"Il programma ha avuto un impatto reale sui profitti. Siamo riusciti a risolvere problemi con clienti chiave che, se non risolti, ci sarebbero costati molto denaro".

Mike Wilsher
Mike Wilsher Direttore generale - Fondazione esecutiva

"È un sistema straordinariamente efficace e dal prezzo spropositato che offre grandi risultati".

Sarah Cooper
Sarah Cooper Responsabile delle risorse umane - BAE Systems

"Quello che mi piace di un posto di lavoro ancora migliore è che è sia dall'alto verso il basso che dal basso verso l'alto. Funziona per l'azienda e anche per il singolo".

Ken Gordon
Ken Gordon Responsabile della formazione - Agenzia della guardia costiera marittima

"Senza dubbio alcuni dei nostri dipendenti, che non erano leader 'naturali', hanno tratto enormi benefici da questo programma".

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