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Maior apropriação e responsabilização
Os trabalhadores têm o poder de se apropriar do seu trabalho e são responsabilizados pelas suas acções.
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Poupança de tempo
O programa permite uma utilização mais eficiente do tempo, permitindo que os funcionários se concentrem nas suas responsabilidades principais.
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Melhoria da rendibilidade
O ambiente de trabalho positivo e o aumento da produtividade contribuem para melhorar a rentabilidade.
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Equipas mais felizes e mais produtivas
Um ambiente de trabalho positivo conduz a empregados mais felizes e a uma maior produtividade.
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Redução do absentismo e do desgaste
Um ambiente de trabalho positivo conduz a uma diminuição do absentismo e da rotação de trabalhadores.
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Melhoria da eficiência e da produtividade
Ao dar resposta às necessidades individuais e capacitar os trabalhadores, a eficiência e a produtividade globais são melhoradas.
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Diminuição das queixas, das culpas e das críticas
A promoção de uma cultura de responsabilização e apropriação reduz a negatividade no local de trabalho.
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Mais abertura, confiança e colaboração
Um ambiente de trabalho positivo incentiva a comunicação aberta, a confiança e a colaboração entre os membros da equipa.
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Melhoria da moral
Um ambiente de trabalho positivo e um maior envolvimento dos trabalhadores resultam numa melhoria do moral
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Maior envolvimento
O programa promove um maior envolvimento e empenho dos trabalhadores no seu trabalho.
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Níveis mais elevados de motivação
Os funcionários estão motivados para se destacarem no seu trabalho devido à cultura positiva e ao empowerment.
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As pessoas sentem-se mais valorizadas
O programa centra-se na satisfação das necessidades individuais, fazendo com que os funcionários se sintam valorizados e apreciados.
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Desenvolve uma grande liderança
O programa ajuda a desenvolver fortes competências de liderança no seio da organização.
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Redução dos problemas pessoais
Ao dar resposta às necessidades individuais e ao promover uma cultura positiva, questões como os conflitos e as queixas são minimizadas.