Cos'è An Even Better Place to Work (bp2w®)?
Con oltre 18 anni di esperienza nell'innovazione diagnostica, bp2w® è uno strumento di autogestione online riconosciuto a livello mondiale. Va oltre il semplice programma e agisce come un potente strumento di business che promuove relazioni di lavoro collaborative.
Implementando il bp2w®, le organizzazioni possono sperimentare una maggiore crescita della leadership, lo sviluppo del team e un miglioramento generale della qualità della vita lavorativa per tutti i soggetti coinvolti.
Vi starete chiedendo:
"Non abbiamo già provato iniziative simili in passato?".
"Questo mi aumenterà il lavoro?".
"La gente capisce quanto sono impegnato?".
Siate certi che bp2w® è stato progettato per alleggerire il vostro carico di lavoro. Con l'assunzione di una maggiore responsabilità da parte dei singoli, vi ritroverete a gestire un minor numero di problemi personali e ad avere più tempo per altre attività importanti. Lasciate che bp2w® dia potere al vostro team e crei un ambiente di lavoro più coinvolgente, produttivo e redditizio.
Come trarrete vantaggio dall'utilizzo di bp2w®?
- Una forza lavoro che è Fidanzati
- Liberare il proprio tempo
- Più responsabilità da parte di tutti
- Maggiore efficienza e Produttività
- Meno problemi alle persone
- Un team più felice e produttivo
- Meno lamenti, colpe e critiche
- Aumento Redditività
- Riduzione dell'assenteismo e dell'abbandono del lavoro
- Aumentare la fidelizzazione del personale
- Miglioramento del morale
Come fa a farlo?
Il sistema bp2w® offre una gamma completa di diagnosi, strumenti, risorse, interventi, video, attività, poster, consigli rapidi e altro ancora.
Queste preziose risorse consentono ai dipendenti, ai datori di lavoro e alle risorse umane di migliorare la qualità della loro vita lavorativa.
A differenza degli approcci tradizionali basati sulle risorse umane, bp2w® è alimentato dalla partecipazione di individui e team. Fornisce soluzioni sia a livello locale che aziendale.
Con bp2w®, sarete testimoni di una cultura dell'appropriazione in cui le persone organizzano attivamente le attività, cercano feedback e si impegnano in conversazioni con i colleghi riguardo a sfide lavorative e relazionali reali.
L'approccio bp2w® favorisce il coinvolgimento e l'appropriazione, spingendo gli individui a chiedersi "cosa farò io?" piuttosto che "cosa farà il management per me?".
Perché è necessario questo approccio?
Continuiamo ad affrontare gli stessi problemi delle persone che avevamo più di 30 anni fa. È evidente che è necessario un nuovo approccio, che sia trasformativo e non solo informativo.
Ecco bp2w® - una soluzione trasformativa che favorisce l'apertura, la fiducia e la collaborazione, andando oltre le semplici chiacchiere.
A differenza di altri approcci, bp2w® non è derivato da modelli o teorie accademiche. È stato invece sviluppato ascoltando le esigenze dei middle manager. Per questo motivo bp2w® è facile da usare e produce risultati tangibili.
Considerate bp2w® come un software antivirus per il vostro team. Risolve efficacemente i problemi senza interrompere le prestazioni, garantendo livelli di produttività sempre elevati.
Abbracciando il bp2w®, il vostro team sperimenterà meno problemi personali, un maggiore coinvolgimento e una maggiore partecipazione da parte di ogni singolo individuo. Questi fattori portano naturalmente a una maggiore efficienza e produttività.
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