Valeurs

L'innovation
Faire preuve de créativité pour améliorer et faire évoluer en permanence les outils et les processus d'engagement afin de répondre aux besoins en constante évolution des lieux de travail.

Intégrité
S'engager à respecter des pratiques éthiques et à faire preuve de transparence dans toutes les transactions, en veillant à préserver la confiance des clients et des employés.

Collaboration
Favoriser une culture de travail en équipe et de partenariat, non seulement au sein de l'organisation, mais aussi avec les clients, afin d'atteindre des objectifs communs et de faciliter la croissance mutuelle.

L'autonomisation
Fournir des solutions qui responsabilisent les employés à tous les niveaux, en encourageant le développement personnel et professionnel et en permettant une main-d'œuvre plus engagée et motivée.

Déclaration de mission

Révolutionner le lieu de travail en proposant des solutions de pointe en matière d'engagement des salariés qui favorisent une culture dynamique et inclusive, améliorant la productivité et la satisfaction des salariés comme des employeurs.

Déclaration de vision

Être le leader mondial de l'engagement des salariés, en donnant aux organisations les moyens de créer des environnements de travail où chaque individu peut s'épanouir et contribuer à la réalisation de son plein potentiel.

Ethos

Au cœur de notre approche se trouve un engagement en faveur de l'authenticité, de l'amélioration continue et de la création de liens significatifs. Conçus par des humains pour des humains, nous croyons qu'il faut exploiter le pouvoir de la technologie pour jeter des ponts entre les employeurs et les employés, en suscitant des dialogues qui conduisent à de véritables changements. Nous agissons avec intégrité, soutenons les efforts de collaboration et célébrons la diversité des pensées et des contextes, car c'est ce qui fait vraiment un meilleur lieu de travail.