Benefits of bp2w®

We help businesses increase profits by improving the wellness and performance of their employees!

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Benefits of bp2w®

Pessoas empenhadas impulsionam o desempenho

bp2w® é a escolha ideal porque se concentra na criação de um ambiente de trabalho positivo e empenhado, conduzindo a um aumento da moral, do empenho e da produtividade. Ao abordar e satisfazer as necessidades dos indivíduos, é fomentada uma cultura de elevada estima, permitindo que os funcionários se apropriem dos seus próprios problemas, desafios e desempenho.

Escolher bp2w® oferece uma série de vantagens:

  • Maior apropriação e responsabilização

    Os trabalhadores têm o poder de se apropriar do seu trabalho e são responsabilizados pelas suas acções.

  • Poupança de tempo

    O programa permite uma utilização mais eficiente do tempo, permitindo que os funcionários se concentrem nas suas responsabilidades principais.

  • Melhoria da rendibilidade

    O ambiente de trabalho positivo e o aumento da produtividade contribuem para melhorar a rentabilidade.

  • Equipas mais felizes e mais produtivas

    Um ambiente de trabalho positivo conduz a empregados mais felizes e a uma maior produtividade.

  • Redução do absentismo e do desgaste

    Um ambiente de trabalho positivo conduz a uma diminuição do absentismo e da rotação de trabalhadores.

  • Melhoria da eficiência e da produtividade

    Ao dar resposta às necessidades individuais e capacitar os trabalhadores, a eficiência e a produtividade globais são melhoradas.

  • Diminuição das queixas, das culpas e das críticas

    A promoção de uma cultura de responsabilização e apropriação reduz a negatividade no local de trabalho.

  • Mais abertura, confiança e colaboração

    Um ambiente de trabalho positivo incentiva a comunicação aberta, a confiança e a colaboração entre os membros da equipa.

  • Melhoria da moral

    Um ambiente de trabalho positivo e um maior envolvimento dos trabalhadores resultam numa melhoria do moral

  • Maior envolvimento

    O programa promove um maior envolvimento e empenho dos trabalhadores no seu trabalho.

  • Níveis mais elevados de motivação

    Os funcionários estão motivados para se destacarem no seu trabalho devido à cultura positiva e ao empowerment.

  • As pessoas sentem-se mais valorizadas

    O programa centra-se na satisfação das necessidades individuais, fazendo com que os funcionários se sintam valorizados e apreciados.

  • Desenvolve uma grande liderança

    O programa ajuda a desenvolver fortes competências de liderança no seio da organização.

  • Redução dos problemas pessoais

    Ao dar resposta às necessidades individuais e ao promover uma cultura positiva, questões como os conflitos e as queixas são minimizadas.

Testemunhos de clientes

Jenni Jones
Jenni Jones Diretor de Desenvolvimento Organizacional

Trata-se de uma ferramenta maravilhosa, fácil de aplicar e que faz todo o sentido - genial!

Mike Johnson
Mike Johnson Fundador - Fórum do Trabalho Futuro

"Isto é muito mais do que outro programa de RH. É um estilo de vida orientado para o negócio para a organização do século XXI."

Trisha Western
Trisha Western Diretor de Formação e Desenvolvimento - Sony

"Uma forma inovadora e poderosa de envolver o pessoal. Colocámos em cima da mesa algumas questões muito importantes"

Karen Meaden
Karen Meaden Desenvolvimento Organizacional - Siemens

"O programa teve um impacto real no resultado final. Conseguimos resolver problemas com clientes importantes que, se não tivessem sido resolvidos, ter-nos-iam custado muito dinheiro"

Mike Wilsher
Mike Wilsher Diretor Geral - The Executive Foundation

"É um sistema extraordinariamente eficaz e com um preço exorbitante que produz grandes resultados"

Sarah Cooper
Sarah Cooper Chefe de RH - BAE Systems

"O que me agrada num lugar ainda melhor para trabalhar é o facto de ser tanto de cima para baixo como de baixo para cima. Funciona para a empresa e também para o indivíduo"

Ken Gordon
Ken Gordon Diretor de Formação - Agência da Guarda Costeira Marítima

Sem dúvida que alguns dos nossos colaboradores, que não eram líderes "naturais", beneficiaram enormemente com este programa."

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