Criar uma cultura de produtividade na sua organização com o bp2w®.
No mercado de trabalho dinâmico de hoje, é importante concentrar-se na construção de carreiras duradouras, em vez de simplesmente saltar de um emprego para outro.
Para o conseguir, envolvimento efetivo do empregador práticas são cruciais.
Uma vez determinada a sua estratégia, torna-se imperativo garantir que os seus empregados compreendem o funcionamento de uma empresa e o que se espera deles.
Ao abordar as necessidades empresariais dos empregadores, é possível avaliar quem contribui ativamente para o sucesso da organização e quem pode precisar de apoio.
Juntos, podem trabalhar para aumentar a produtividade e alcançar o sucesso.
A nossa abordagem abrangente cobre vários aspectos que são essenciais tanto para a empresa como para o percurso do trabalhador.
Abordamos temas como a Inteligência Artificial, a Cultura, a Cibersegurança, o Risco Cibernético, o Assédio e Abuso e a Fraude.
Ao concentrarmo-nos nestas áreas críticas, permitimos-lhe criar um ambiente de trabalho que promove a satisfação e a produtividade dos funcionários.
Em última análise, isto conduz a uma empresa mais forte e mais rentável, beneficiando todas as partes interessadas envolvidas.
Descubra o que é necessário para construir um cultura positiva dos trabalhadores que acrescenta valor de acordo com as necessidades da sua empresa.
empresa@trabalho
Este diagnóstico avalia o alinhamento dos Objectivos Empresariais com o envolvimento dos trabalhadores.
inteligência artificial@trabalho
Este diagnóstico avalia a integração e o impacto da Inteligência Artificial no local de trabalho e na vida.
cultura@trabalho
Este diagnóstico avalia a cultura organizacional e a sua influência no empenhamento dos trabalhadores.
cibersegurança@trabalho
Este diagnóstico avalia os esforços da organização para manter a cibersegurança e proteger os dados dos trabalhadores.
risco cibernético@trabalho
Este diagnóstico avalia o nível de riscos e vulnerabilidades cibernéticas na organização.
assédio e abuso no trabalho
Este diagnóstico avalia a prevalência de assédio e abuso no local de trabalho.
fraude@trabalho
Este diagnóstico avalia as práticas da organização para Prevenir e Detetar Actividades Fraudulentas.
satisfação@trabalho
Este diagnóstico mede os níveis de satisfação e de empenho dos trabalhadores no local de trabalho ou na organização.