Qu'est-ce que BP2W ?^®?

 

Un lieu de travail encore meilleur^® (BP2W) est un système en ligne autogéré qui a fait ses preuves pour développer le leadership, l'engagement et le bien-être. Il fournit des résultats rapides et quantifiables qui permettent de créer rapidement des relations de travail collaboratives, conduisant à des niveaux de performance plus élevés.

En savoir plus...

Le BP2W^®Diagnostic

 

BP2W^® Solutions

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Pourquoi BP2W^®? Notre philosophie est simple. Si l'on crée des personnes plus heureuses et plus engagées au travail, le moral, l'engagement et la productivité s'amélioreront. En identifiant, en mesurant et en respectant les les besoins des personnesvous créez une culture de l'estime qui responsabilise les individus de s'approprier leurs propres problèmes, défis et performances. Les gens demandent "Qu'est-ce que je vais faire ? pas "Qu'est-ce que l'administration va faire pour moi ?.

Ne vous contentez pas de nous croire sur parole - contactez-nous dès maintenant et Réservez une démonstration !

 

Suivre BP2W^®L'approche simple et progressive de l'auteur pour un leadership exceptionnel

 

À qui s'adresse BP2W ?

POUR LES PARTICULIERS
Se sentir valorisé et écouté est un élément clé de l'estime, du moral et de la motivation. BP2W^® cultive un ‘besoins satisfaits Les individus deviennent ainsi plus responsables, plus coopératifs et plus réceptifs au retour d'information.

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POUR LES ÉQUIPES
BP2W^® développe plus d'ouverture, de confiance et de responsabilité. Pour les équipes, cela crée un sentiment plus fort d'unité et d'identité. Une fois la politique écartée, les équipes se concentrent davantage sur les solutions, ce qui se traduit directement par une plus grande productivité.

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POUR LES ORGANISATIONS
Attirer et retenir des personnes de qualité. Devenir un employeur de choix. Avec BP2W^® vous pouvez vous attendre à moins de problèmes de personnel, moins d'attrition et moins de rotation du personnel. Les dirigeants ont ainsi plus de temps pour diriger et se concentrer davantage sur la stratégie et les activités du jour.

Quels sont les avantages ?

 

• Une libération de  temps
• Plus d'appropriation et de responsabilité
• Moins de problèmes de personnes
• Des équipes plus heureuses et plus productives
• Moins de plaintes, de reproches et de critiques
• Réduction de l'absentéisme et de l'attrition
• Efficacité et productivité accrues
• Amélioration du moral des troupes
• Plus d'engagement
• Des niveaux de motivation plus élevés
• Plus d'ouverture, de confiance et de collaboration
• Les individus se sentent plus valorisés
• Développe un leadership de qualité
• Amélioration de la rentabilité

 

L'analyse de rentabilité de BP2W

BP2W^® - LE RAISONNEMENT
Chaque organisation s'efforce d'être plus efficace, plus performante et plus rentable. C'est un état par défaut nécessaire à la croissance et à l'évolution. La clé de la réalisation de ces objectifs réside dans votre personnel. Si votre personnel est heureux, motivé et engagé au travail, il sera plus enclin à donner le meilleur de lui-même. Malheureusement, l'inverse est également vrai. Le coût des personnes désengagées sur le lieu de travail est énorme. La rupture des relations et les conflits dysfonctionnels contribuent à l'un des coûts cachés les plus importants pour les entreprises.

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Cliquez sur le bouton ci-dessous et utilisez le BP2W^® Calculateur de coûts pour les problèmes de personnes pour vous aider à évaluer l'impact financier du désengagement de votre personnel sur votre organisation.

 

Nous comptons parmi nos clients non seulement de grandes entreprises, mais aussi des sociétés émergentes et des petites entreprises dans tous les grands secteurs d'activité, ainsi que des établissements d'enseignement. Ils apprécient Un lieu de travail encore meilleur^®Il s'agit d'une ressource idéale lorsque le temps et le budget sont limités.

 

"C'est un outil merveilleux, facile à appliquer et qui relève du simple bon sens - ingénieux !

 

"C'est bien plus qu'un autre programme de ressources humaines. C'est un mode de vie axé sur l'entreprise pour l'organisation du 21e siècle".

 

"Une manière innovante et puissante d'impliquer le personnel. Nous avons mis sur la table des questions très importantes".

 

"Le programme a eu un impact réel sur les résultats. Nous avons pu résoudre des problèmes avec des clients clés qui, s'ils n'avaient pas été résolus, nous auraient coûté beaucoup d'argent"

 

"Il s'agit d'un système extraordinairement efficace et d'un prix exorbitant qui donne d'excellents résultats.

 

"Ce que j'aime dans l'idée d'un lieu de travail encore meilleur, c'est qu'il est à la fois descendant et ascendant. Cela fonctionne aussi bien pour l'entreprise que pour l'individu.

Il ne fait aucun doute que certains de nos collaborateurs, qui n'étaient pas des leaders "naturels", ont énormément bénéficié de ce programme.

Évolutif Apprentissage - Collaboratif Leadership - Puissant Analyse