
Qué es bp2w®
An Even Better Place to Work® (bp2w®) es una solución de software de compromiso transformacional de los empleados, autogestionada y en línea. Aumenta el compromiso y el bienestar de los líderes.
Ofrece resultados rápidos y cuantificables que crean rápidamente relaciones de trabajo en colaboración. Conduce a mayores niveles de compromiso, productividad y rentabilidad.

bp2w® Diagnóstico
Nuestro Diagnóstico bp2w® es una solución en línea y en tiempo real que le da una indicación de Liderazgo y compromiso del equipo Niveles de satisfacción bp2w® proporciona análisis e informes exhaustivos que le permiten controlar el éxito de sus iniciativas y tomar decisiones basadas en datos.
Capacitar a su equipo aprovechando la información obtenida a través de nuestro software y creando un entorno de trabajo positivo que fomente el crecimiento y la productividad.

bp2w® Soluciones
Nuestro servicio gratuito diagnóstico mood@work es su Introducción de Nivel 1 a bp2w®. Una herramienta innovadora, diseñada para acceder a la atmósfera emocional de su lugar de trabajo.
El Nivel 2 comienza su viaje de los remedios como tú transformar el compromiso de los empleados con nuestra tecnología punta en 7 indicadores clave
En el nivel 3 es donde bp2w® proporciona soluciones autogestionadas y actividades
El nivel 4 es satisfacción@trabajodonde empleados comprometidos seguir impulsando el rendimiento.
Opciones de compromiso
Nuestro programa está diseñado para crear una cultura integral, centrándose en las necesidades específicas y únicas de su empresa y sus empleados. Evaluar la atmósfera emocional general de un lugar de trabajo.
mood@work ofrece el punto de partida a lo largo del viaje de la empresa y proporciona valiosos conocimientos sobre el bienestar emocional de los empleados. Culminando en satisfaction@work, la creación de Un lugar de trabajo aún mejor® con bp2w®.
Lograr resultados excepcionales






















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Mayor apropiación y responsabilidad
Se capacita a los empleados para que hagan suyo su trabajo y se les responsabiliza de sus acciones.
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Ahorro de tiempo
El programa permite un uso más eficiente del tiempo, lo que permite a los empleados centrarse en sus principales responsabilidades.
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Mejora de la rentabilidad
El ambiente de trabajo positivo y el aumento de la productividad contribuyen a mejorar la rentabilidad.
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Equipos más felices y productivos
Un entorno de trabajo positivo conduce a empleados más felices y a una mayor productividad.
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Reducción del absentismo y las bajas
Un entorno de trabajo positivo reduce el absentismo y la rotación de personal.
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Mayor eficacia y productividad
Al atender las necesidades individuales y capacitar a los empleados, aumenta la eficacia y la productividad generales.
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Disminución de los lamentos, las culpas y las críticas
Fomentar una cultura de responsabilización y apropiación reduce la negatividad en el lugar de trabajo.
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Más apertura, confianza y colaboración
Un entorno de trabajo positivo fomenta la comunicación abierta, la confianza y la colaboración entre los miembros del equipo.
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Mejora de la moral
Un entorno de trabajo positivo y un mayor compromiso de los empleados se traducen en una mejora de la moral.
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Mayor compromiso
El programa promueve una mayor implicación y compromiso de los empleados con su trabajo.
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Mayores niveles de motivación
Los empleados están motivados para sobresalir en su trabajo gracias a la cultura positiva y al empoderamiento.
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Las personas se sienten más valoradas
El programa se centra en satisfacer las necesidades individuales, haciendo que los empleados se sientan valorados y apreciados.
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Desarrolla un gran liderazgo
El programa ayuda a desarrollar sólidas capacidades de liderazgo dentro de la organización.
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Reducción de los problemas personales
Al atender las necesidades individuales y fomentar una cultura positiva, se minimizan problemas como los conflictos y las quejas.