Personas comprometidas

Personas comprometidas

Personas comprometidas

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Qué es bp2w<sup>®</sup>

Qué es bp2w®

An Even Better Place to Work® (bp2w®) es una solución de software de compromiso transformacional de los empleados, autogestionada y en línea. Aumenta el compromiso y el bienestar de los líderes.

Ofrece resultados rápidos y cuantificables que crean rápidamente relaciones de trabajo en colaboración. Conduce a mayores niveles de compromiso, productividad y rentabilidad.

bp2w<sup>®</sup> Diagnóstico

bp2w® Diagnóstico

Nuestro Diagnóstico bp2w® es una solución en línea y en tiempo real que le da una indicación de Liderazgo y compromiso del equipo Niveles de satisfacción bp2w® proporciona análisis e informes exhaustivos que le permiten controlar el éxito de sus iniciativas y tomar decisiones basadas en datos. 

Capacitar a su equipo aprovechando la información obtenida a través de nuestro software y creando un entorno de trabajo positivo que fomente el crecimiento y la productividad.

Soluciones bp2w<sup>®</sup>

bp2w® Soluciones

Nuestro servicio gratuito diagnóstico mood@work es su Introducción de Nivel 1 a bp2w®. Una herramienta innovadora, diseñada para acceder a la atmósfera emocional de su lugar de trabajo.

El Nivel 2 comienza su viaje de los remedios como tú transformar el compromiso de los empleados con nuestra tecnología punta en 7 indicadores clave

En el nivel 3 es donde bp2w® proporciona soluciones autogestionadas y actividades

El nivel 4 es satisfacción@trabajodonde empleados comprometidos seguir impulsando el rendimiento.

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Opciones de compromiso

Nuestro programa está diseñado para crear una cultura integral, centrándose en las necesidades específicas y únicas de su empresa y sus empleados. Evaluar la atmósfera emocional general de un lugar de trabajo.

mood@work ofrece el punto de partida a lo largo del viaje de la empresa y proporciona valiosos conocimientos sobre el bienestar emocional de los empleados. Culminando en satisfaction@work, la creación de Un lugar de trabajo aún mejor® con bp2w®.

Lograr resultados excepcionales

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Retención del personal
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Compromiso de los empleados
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Satisfacción en el trabajo
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Reducción del absentismo
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Aumento de la productividad
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Aumento de la rentabilidad
El PORQUÉ

Las personas comprometidas impulsan el rendimiento

bp2w® es la opción ideal porque se centra en crear un entorno de trabajo positivo y comprometido, lo que se traduce en un aumento de la moral, el compromiso y la productividad. Al atender y satisfacer las necesidades de las personas, se fomenta una cultura de alta estima que permite a los empleados responsabilizarse de sus propios problemas, retos y rendimiento.

Elegir bp2w® ofrece una serie de ventajas:

  • Mayor apropiación y responsabilidad

    Se capacita a los empleados para que hagan suyo su trabajo y se les responsabiliza de sus acciones.

  • Ahorro de tiempo

    El programa permite un uso más eficiente del tiempo, lo que permite a los empleados centrarse en sus principales responsabilidades.

  • Mejora de la rentabilidad

    El ambiente de trabajo positivo y el aumento de la productividad contribuyen a mejorar la rentabilidad.

  • Equipos más felices y productivos

    Un entorno de trabajo positivo conduce a empleados más felices y a una mayor productividad.

  • Reducción del absentismo y las bajas

    Un entorno de trabajo positivo reduce el absentismo y la rotación de personal.

  • Mayor eficacia y productividad

    Al atender las necesidades individuales y capacitar a los empleados, aumenta la eficacia y la productividad generales.

  • Disminución de los lamentos, las culpas y las críticas

    Fomentar una cultura de responsabilización y apropiación reduce la negatividad en el lugar de trabajo.

  • Más apertura, confianza y colaboración

    Un entorno de trabajo positivo fomenta la comunicación abierta, la confianza y la colaboración entre los miembros del equipo.

  • Mejora de la moral

    Un entorno de trabajo positivo y un mayor compromiso de los empleados se traducen en una mejora de la moral.

  • Mayor compromiso

    El programa promueve una mayor implicación y compromiso de los empleados con su trabajo.

  • Mayores niveles de motivación

    Los empleados están motivados para sobresalir en su trabajo gracias a la cultura positiva y al empoderamiento.

  • Las personas se sienten más valoradas

    El programa se centra en satisfacer las necesidades individuales, haciendo que los empleados se sientan valorados y apreciados.

  • Desarrolla un gran liderazgo

    El programa ayuda a desarrollar sólidas capacidades de liderazgo dentro de la organización.

  • Reducción de los problemas personales

    Al atender las necesidades individuales y fomentar una cultura positiva, se minimizan problemas como los conflictos y las quejas.

Testimonios de clientes

Jenni Jones
Jenni Jones Jefe de Desarrollo Organizativo

Es una herramienta maravillosa, fácil de aplicar y con sentido común: ¡genial!

Mike Johnson
Mike Johnson Fundador - Future Work Forum

Es una herramienta maravillosa, fácil de aplicar y con sentido común: ¡genial!

Trisha Western
Trisha Western Jefe de Formación y Desarrollo - Sony

"Una forma innovadora de implicar al personal. Pusimos sobre la mesa cuestiones muy importantes".

Karen Meaden
Karen Meaden Desarrollo organizativo - Siemens

"El programa tuvo un impacto real en los resultados. Pudimos resolver problemas con clientes clave que, de no haberse resuelto, nos habrían costado mucho dinero"

Mike Wilsher
Mike Wilsher Director General - The Executive Foundation

"Es un sistema extraordinariamente eficaz y de precio escandaloso que da grandes resultados"

Sarah Cooper
Sarah Cooper Jefe de RRHH - BAE Systems

"Lo que me gusta de un lugar de trabajo aún mejor es que es a la vez descendente y ascendente. Funciona para la empresa y también para el individuo".

Ken Gordon
Ken Gordon Jefe de Formación - Agencia de Guardacostas Marítimos

"Sin duda, algunos de los nuestros, que no eran líderes 'naturales', se han beneficiado enormemente de este programa".

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