Preiskalkulator für Kunden
Die BP2W-Preisstruktur ist in vier Varianten erhältlich:
An Berechnung der Gesamtkosten für Ihr Unternehmen, geben Sie die erforderliche Anzahl von Benutzerlizenzen und ggf. einen Wechselkurs ein.
Informationen zu den Preisen und den individuellen Kosten pro Nutzer finden Sie in den nachstehenden Preistabellen. Klicken Sie auf diesen Link, um weitere Informationen zu erhalten Engagement-Optionen.
Engagement Stufe Eins
Die Satisfaction @ Work Diagnostic™ kann als eigenständige Mitarbeiterbefragung genutzt werden. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Satisfaction @ Work Diagnostic™ einmalig (für einen Monat) oder unbegrenzt über einen Zeitraum von zwölf Monaten zu wiederholen.
Ein Monat Zugang
Die Personen haben einen Monat lang Zugang zum System, um die folgenden Informationen auszufüllen und einzusehen Zufriedenheit bei der Arbeit Diagramme, führen Sie die Zufriedenheit bei der Arbeit Überprüfung der Aktivitäten und Aufzeichnung der Team- und persönlichen Ziele.
Zwölf Monate Zugang
Die Satisfaction @ Work Diagnostic™ kann bei Bedarf wiederholt werden, und die Fortschritte können auf individueller, Team- und Unternehmensebene erfasst werden.
Monatlich
Jährlich
Kosten pro Nutzer
| bis zu 250 | £19.50 |
| 251 bis 500 | £18.00 |
| 501 bis 1000 | £16.50 |
| 101 bis 2000 | £15.00 |
| 2001 bis 4000 | £13.50 |
Engagement Stufe Zwei
Auf dieser Ebene können die Personen die Satisfaction @ Work Diagnostic™ um eine Ausgangsbasis zu schaffen und dann mit dem Speed-Training ihre Leistungen zu verbessern Zufriedenheit bei der Arbeit Indikatorwerte.
Optionen
1 Requisiten-Box
Es enthält alle Aktivitäten, Spiele, Poster und Handouts, die für das Speed Training benötigt werden. Dies ermöglicht den Teilnehmern die Teilnahme an Stufe zwei ohne Online-Links, d. h. ohne Online-Möglichkeit, Ziele festzuhalten, das Engagement zu verfolgen oder auf die breite Palette an Ressourcen zuzugreifen.
Kosten £425
2 Online
Verwendung des Satisfaction @ Work Diagnostic™ so oft wie nötig + Zugang zu den Speed-Training-Aktivitäten + die Möglichkeit, persönliche Ziele und Teamziele festzuhalten + eine breite Palette von Ressourcen, Tipps, Postern usw.
| Benutzergruppen | Preis |
|---|---|
| bis zu 250 | £48.00 |
| 251 bis 500 | £43.50 |
| 501 bis 1000 | £39.00 |
| 101 bis 2000 | £34.00 |
| 2001 bis 4000 | £30.50 |
Engagement Stufe Drei
Damit haben Sie vollen Zugang zum Programm, einschließlich der Eingehende Schulung zu den sieben Zufriedenheit bei der Arbeit Indikatoren + Ergänzende Indikatoren und eine breite Palette von Berichte.
| Benutzergruppen | Preis |
|---|---|
| bis zu 250 | £58.00 |
| 251 bis 500 | £52.50 |
| 501 bis 1000 | £46.50 |
| 101 bis 2000 | £41.00 |
| 2001 bis 4000 | £35.00 |
Engagement Stufe Vier
Dies ermöglicht einen kontinuierlichen Zugang zum vollständigen System gegen eine geringe Gebühr. Es ist eine Möglichkeit, die Änderungen, die in den Stufen eins, zwei und drei vorgenommen wurden, beizubehalten. Es ist nicht möglich, Stufe vier zu nutzen, ohne Stufe drei abgeschlossen zu haben.
| Benutzergruppen | Preis |
|---|---|
| bis zu 250 | £27.50 |
| 251 bis 500 | £25.50 |
| 501 bis 1000 | £23.00 |
| 101 bis 2000 | £21.00 |
| 2001 bis 4000 | £19.00 |
PropBox-Preise
Kosten pro PropBox.
| Menge | Rabatt | UVP |
|---|---|---|
| 0 bis 4 | Keine | £425.00 |
| 5 bis 9 | 5% | £403.75 |
| 10 bis 19 | 10% | £382.50 |
| 20 bis 39 | 15% | £361.25 |
| 40 und älter | 20% | £340.00 |
"Die Beschwerden sind in den letzten 4 Jahren von 8-10 pro Jahr auf Null zurückgegangen".
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